Bilgi Sihirbazı: Kişisel Sermayenizi Nasıl Büyütebilirsiniz?

Yaratıcılığınızı, canlılığınızı, cesaret ve zekânızı en yoğun şekilde ifade etmenin yolları Bugün tüm örgüt ve kuruluşlarda bir açlık var. Bu, bir amaca, anlama ve aidiyete duyulan açlıktır. Bu açlık, insanları yaşam gereksinimlerini başka yerlerde bulma arayışına itmektedir. İnsanlar sadece işe gitmekten ve belli bir işi yapmaktan daha fazlasını istemektedir. Her gün sevdiklerimizle birlikte geçirdiğimiz zamandan çok daha fazlasını işte harcıyoruz. Bu yüzden işin bir anlamı olmalı, içinde bizden daha fazlasını barındırmalı, öyle ki zahmete değer bir şeyle uğraştığımızı hissedelim. Bunun için insanlar işte kendi varlıklarının tamamını ifade etmeyi arzuluyor.Bu noktada önümüze iki engel çıkıyor. Katı yönetim süreçleri ve yöneticilerimiz ve çalışma arkadaşlarımızda dahil pek çok kişinin kafasındaki, geçerliliği kalmamış düşüncelerin varlığı. Bilgi Sihirbazı bu engelleri aşmanın yolunu göstermeyi amaçlıyor ve özellikle kim olduğunu ve kim olabileceğini keşfetmek isteyenler için yazıldı. Her birimiz bu arzuya sahibiz. Örgütlerin, en iyi çalışanları başka yerlerde yaşam arayışına girmeden önce bu ihtiyaca duyarlı bir şekilde karşılık vermeleri gerekiyor.Hillarie Owen Liderlik Enstitüsü genel müdürü ve aynı zamanda başarılı bir yazar, uluslararası bir konferansçı ve koçtur. Kariyerine pazarlamacılıkla başlayan Owen daha sonra şirket danışmanlığına geçmiş ve 1991de kendi danışmanlık firmasını kurmuştur. Dünyanın çeşitli ülkelerinde kuruluşların dönüşümü ve liderlik üzerine geniş ilgi gören konferanslar düzenlemekte olan Owen üniversitelerde de konuk öğretim üyesi olarak ders vermektedir.Kim olduğunu ve kim olabileceğini keşfetmek isteyenler için

Yaratıcılığınızı, canlılığınızı, cesaret ve zekânızı en yoğun şekilde ifade etmenin yolları Bugün tüm örgüt ve kuruluşlarda bir açlık var. Bu, bir amaca, anlama ve aidiyete duyulan açlıktır. Bu açlık, insanları yaşam gereksinimlerini başka yerlerde bulma arayışına itmektedir. İnsanlar sadece işe gitmekten ve belli bir işi yapmaktan daha fazlasını istemektedir. Her gün sevdiklerimizle birlikte geçirdiğimiz zamandan çok daha fazlasını işte harcıyoruz. Bu yüzden işin bir anlamı olmalı, içinde bizden daha fazlasını barındırmalı, öyle ki zahmete değer bir şeyle uğraştığımızı hissedelim. Bunun için insanlar işte kendi varlıklarının tamamını ifade etmeyi arzuluyor.Bu noktada önümüze iki engel çıkıyor. Katı yönetim süreçleri ve yöneticilerimiz ve çalışma arkadaşlarımızda dahil pek çok kişinin kafasındaki, geçerliliği kalmamış düşüncelerin varlığı. Bilgi Sihirbazı bu engelleri aşmanın yolunu göstermeyi amaçlıyor ve özellikle kim olduğunu ve kim olabileceğini keşfetmek isteyenler için yazıldı. Her birimiz bu arzuya sahibiz. Örgütlerin, en iyi çalışanları başka yerlerde yaşam arayışına girmeden önce bu ihtiyaca duyarlı bir şekilde karşılık vermeleri gerekiyor.Hillarie Owen Liderlik Enstitüsü genel müdürü ve aynı zamanda başarılı bir yazar, uluslararası bir konferansçı ve koçtur. Kariyerine pazarlamacılıkla başlayan Owen daha sonra şirket danışmanlığına geçmiş ve 1991de kendi danışmanlık firmasını kurmuştur. Dünyanın çeşitli ülkelerinde kuruluşların dönüşümü ve liderlik üzerine geniş ilg... tümünü göster