Çalışma Hayatında Tükenmişlik Sendromu Tükenmişlikle Mücadele Teknikleri

Günümüzün sürekli değişen dünyasında, değişim hızına ayak uydurmaya, bir anlamda "ayakta kalmaya" çalışan örgütler için, "insan"dan daha önemli bir unsur yoktur. Çalışma çevresinin olumlu veya olumsuz bütün değişkenlerinden doğrudan etkilenebilen çalışanlar için, çevrelerinden takdir ve saygınlık kazandıkları, birey olarak kendilerine ve kişisel gelişimlerine önem verildiğini hissettikleri, tatmin elde ettikleri, kısacası "mutlu" oldukları işi yapıyor olmak büyük önem taşır.

Ancak günümüz işletmelerinde, böylesi bir beklentinin karşılandığında nadiren rastlanmaktadır. İşletmeler, olması gerekenin aksine, psikolojik ve ekonomik açıdan, çalışanların altından kalkamayacağı şekilde 1talepkar" bir görünüm almıştır. Kendisinden hep daha fazlasının istendiğini düşünen çalışanlar için, tükenmişlik sıradan bir olgu haline gelir. Bireyin duygusal açıdan sahip olduğu enerjiyi yitirmesi; onu birlikte çalıştığı ve hizmet sunduğu insanlara karşı duyarsızlaştırır, beraberinde kişisel başarı duygusu azalır ve "tükenmişlik" yaşanılması kaçınılmaz bir durum olur.
(Önsöz'den)

Günümüzün sürekli değişen dünyasında, değişim hızına ayak uydurmaya, bir anlamda "ayakta kalmaya" çalışan örgütler için, "insan"dan daha önemli bir unsur yoktur. Çalışma çevresinin olumlu veya olumsuz bütün değişkenlerinden doğrudan etkilenebilen çalışanlar için, çevrelerinden takdir ve saygınlık kazandıkları, birey olarak kendilerine ve kişisel gelişimlerine önem verildiğini hissettikleri, tatmin elde ettikleri, kısacası "mutlu" oldukları işi yapıyor olmak büyük önem taşır.

Ancak günümüz işletmelerinde, böylesi bir beklentinin karşılandığında nadiren rastlanmaktadır. İşletmeler, olması gerekenin aksine, psikolojik ve ekonomik açıdan, çalışanların altından kalkamayacağı şekilde 1talepkar" bir görünüm almıştır. Kendisinden hep daha fazlasının istendiğini düşünen çalışanlar için, tükenmişlik sıradan bir olgu haline gelir. Bireyin duygusal açıdan sahip olduğu enerjiyi yitirmesi; onu birlikte çalıştığı ve hizmet sunduğu insanlara karşı duyarsızlaştırır, beraberinde kişisel başarı duygusu azalır ve "tükenmişlik" yaşanılması kaçınılmaz bir durum olur.
(Önsöz'den)


Değerlendirmeler

değerlendirme
Filtrelere göre değerlendirme bulunamadı

Baskı Bilgileri

Ciltsiz, 1.Basım, 154 sayfa
2006 tarihinde, Nobel Yayın Dağıtım tarafından yayınlandı


ISBN
9789755918952
Dil
Türkiye Türkçesi

Benzer Kitaplar

Şu An Okuyanlar

Şu anda kimse okumuyor.

Okumuşlar

Yunus Serdar
1 kişi

Okumak İsteyenler

Okumak isteyen bulunamadı.

Takas Verenler

Takas veren bulunamadı.
Puan : hepsi | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
Değerlendirme Zamanı: en yeni | en eski