İşletmelerde Bürokratik Sabotaj

Bürokratik devlere dönüşen, dinozorlar gibi kendi ağırlıklarının altında ezilen, işletme ve kurumlar; yaratıcı, yenilikçi ve girişimci bireyler bu kitabı mutlaka OKUMALI !..Bürokrasinin toplumsal hayatta nasıl işlerlik kazandığını belirlemek, toplumsal kurumların bürokratikleşme sürecinde hangi sorunlarla karşı karşıya kaldığını ortaya koyarak bu sorunlara çözümler bulmak amacımız olmuştur. Büyüyen her örgüt, faaliyet alanı ne olursa olsun zaman içinde bürokratize olur. Bürokrasi sadece kamu kuruluşlarına özgü bir kavram değildir. Beraberinde getirdiği yok edici hastalıklı etkisi nedeniyle tüm işletmeleri ilgilendirir.Bürokrasi katı ve merkeziyetçi yapısıyla, özellikle yaratıcı, yenilikçi ve girişimci işletmeleri, beraberinde bireyleri şekillendirmektedir. Etkili olması gereken büyük işletmeler ve kurumlar ağır ağır hareket eden bürokratik devlere dönüşmekte, gelişen ve değişen koşullara uyum gösteremeyen dinozorlar gibi kendi ağırlıklarının altında ezilerek yok olmaktadırlar.— Büyük işletmelerin yöneticileri, personelin bürokratik sabotajla sistemi kendi amaçları doğrultusunda çarpıtarak, işletmeye zarar vereceğini bilmelidirler. Bu kitapta değişik düzeydeki personelin büyük örgütleri ve yöneticileri sabote etme yolları; sistemi, kişisel amaçları doğrultusunda kullanma biçimleri ve bunların teşhis edilerek nasıl engellenebileceği anlatılmaktadır.— Bürokrasiyi bir ofis yönetiminden bir devlet yönetimine kadar geniş bir alana yayılmış biçimde kabul eden ve uygulayan işletmelerin, bürokrasi modelini uygularken modelin içinde sıkışıp kaldıklarını görmekteyiz. — Biz bu çalışmada bürokrasinin tarihsel gelişimini, kavram ve kapsamını, bireylerin bürokrasiler karşısında tutum ve tavırlarını ele aldık. Özellikle günümüzde kalkınma ve endüstrileşme kavramlarının özdeşleşerek birbirinin içinde eridiği varsayımından hareketle, endüstri işletmelerinde bürokrasi ve demokrasi ikilemini değerlendirme yoluna gittik. — Kuşkusuz her bilimsel çalışmada az da olsa bir iddia vardır. Bizim bu kitaptaki iddiamız, bürokrasiyi anlamaya çalışmak, bürokrasinin yönetim hayatı içindeki yerini ve rolünü belirlemek, bürokratik devlere dönüşen işletmelerin ve kurumların sorunlarına çözüm bulmaktır.

Bürokratik devlere dönüşen, dinozorlar gibi kendi ağırlıklarının altında ezilen, işletme ve kurumlar; yaratıcı, yenilikçi ve girişimci bireyler bu kitabı mutlaka OKUMALI !..Bürokrasinin toplumsal hayatta nasıl işlerlik kazandığını belirlemek, toplumsal kurumların bürokratikleşme sürecinde hangi sorunlarla karşı karşıya kaldığını ortaya koyarak bu sorunlara çözümler bulmak amacımız olmuştur. Büyüyen her örgüt, faaliyet alanı ne olursa olsun zaman içinde bürokratize olur. Bürokrasi sadece kamu kuruluşlarına özgü bir kavram değildir. Beraberinde getirdiği yok edici hastalıklı etkisi nedeniyle tüm işletmeleri ilgilendirir.Bürokrasi katı ve merkeziyetçi yapısıyla, özellikle yaratıcı, yenilikçi ve girişimci işletmeleri, beraberinde bireyleri şekillendirmektedir. Etkili olması gereken büyük işletmeler ve kurumlar ağır ağır hareket eden bürokratik devlere dönüşmekte, gelişen ve değişen koşullara uyum gösteremeyen dinozorlar gibi kendi ağırlıklarının altında ezilerek yok olmaktadırlar.— Büyük işletmelerin yöneticileri, personelin bürokratik sabotajla sistemi kendi amaçları doğrultusunda çarpıtarak, işletmeye zarar vereceğini bilmelidirler. Bu kitapta değişik düzeydeki personelin büyük örgütleri ve yöneticileri sabote etme yolları; sistemi, kişisel amaçları doğrultusunda kullanma biçimleri ve bunların teşhis edilerek nasıl engellenebileceği anlatılmaktadır.— Bürokrasiyi bir ofis yönetiminden bir devlet yönetimine kadar geniş bir alana yayılmış biçimde kabul eden ve uygulayan işletmeler... tümünü göster