Örgütsel Etkinlik ve Ergonomi

Bilginin önemindeki artış ile teknolojideki hızlı gelişmeler, günümüz iş hayatında makine-insan ilişkisinin artmasına neden olmuştur. Makine-İnsan ilişkilerindeki bu trend mevcut ilişkiyi en iyi şekilde uyumlaştırma ile geliştirmenin gereğini hissettirmiştir. Günümüzde iş organizasyonları kıt kaynaklarını rasyonel şekilde kullanıp verimli ve etkin olmak amacıyla stratejik bir unsur olarak ifade edebileceğimiz işgören-iş ilişkilerini bilim ve teknolojinin verilerine göre düzenlemek durumundadırlar. Bu noktada ergonomik çalışmaların ve ergonomibilgisinin işgörenler, işletmeler ve toplum açısından önemi açıktır.Ergonomi işgören-iş uyumunu sağlamada önemli katkılar yapabilecek bir disiplindir. Salt olarak bireysel ve neticede örgütsel verimlilik ile etkinliği arttırmayı amaçlar. Ergonomik çalışmalar ile ulaşılmak istenen amaç,çalışma ortamını insana dönük tehlike ile risklerden arındırmak ve ortamı onunhoşuna gidecek ve onu mutlu edecek güdüleyici bir çevreye dönüştürmektir. Bu çalışmada örgütsel etkinlik ile ergonomi kavramları incelenmiş ve örgütsel etkinliğin sağlanmasında önem arz eden işgören-iş uyumu ergonomi perspektifinden değerlendirilmeye çalışılmıştır. Bu türden fikir ve eleştiriler ,çalışmanın sürekli olumlu yönde geliştirilmesinde bizlere yol gösterici olacaktır.Kitabın kurumsal etkinlik,ergonomi ve işgören-iş uyumu konuları ile ilgilenen akademisyen,öğrenci,ve işdünyasının gerçek aktörlerine yararlı olması dileğiyle..

Bilginin önemindeki artış ile teknolojideki hızlı gelişmeler, günümüz iş hayatında makine-insan ilişkisinin artmasına neden olmuştur. Makine-İnsan ilişkilerindeki bu trend mevcut ilişkiyi en iyi şekilde uyumlaştırma ile geliştirmenin gereğini hissettirmiştir. Günümüzde iş organizasyonları kıt kaynaklarını rasyonel şekilde kullanıp verimli ve etkin olmak amacıyla stratejik bir unsur olarak ifade edebileceğimiz işgören-iş ilişkilerini bilim ve teknolojinin verilerine göre düzenlemek durumundadırlar. Bu noktada ergonomik çalışmaların ve ergonomibilgisinin işgörenler, işletmeler ve toplum açısından önemi açıktır.Ergonomi işgören-iş uyumunu sağlamada önemli katkılar yapabilecek bir disiplindir. Salt olarak bireysel ve neticede örgütsel verimlilik ile etkinliği arttırmayı amaçlar. Ergonomik çalışmalar ile ulaşılmak istenen amaç,çalışma ortamını insana dönük tehlike ile risklerden arındırmak ve ortamı onunhoşuna gidecek ve onu mutlu edecek güdüleyici bir çevreye dönüştürmektir. Bu çalışmada örgütsel etkinlik ile ergonomi kavramları incelenmiş ve örgütsel etkinliğin sağlanmasında önem arz eden işgören-iş uyumu ergonomi perspektifinden değerlendirilmeye çalışılmıştır. Bu türden fikir ve eleştiriler ,çalışmanın sürekli olumlu yönde geliştirilmesinde bizlere yol gösterici olacaktır.Kitabın kurumsal etkinlik,ergonomi ve işgören-iş uyumu konuları ile ilgilenen akademisyen,öğrenci,ve işdünyasının gerçek aktörlerine yararlı olması dileğiyle..