"Bir takımda yer alan kişilerin doğru tutumları başarıyı garantilemez, ama yanlış tutumları mahvolmalarını garantiler." İşte böyle söylüyor elinizdeki kısa ve özlü kitabın yazarı olan John C. Maxwell.
O halde:
Bireylerin tavırlarının performanslarını nasıl etkileyebileceğinin farkına varın.
Sizde ve başkalarında sorun yaratan duygularınızı, davranışlarınızı ve düşünce tarzınızı tespit edin.
Ekip çalışmasını sekteye uğratan tutumlarla ilgili olan en yaygın altı sorunu tanımlayın.
Yanlış bir tutumu nasıl doğruya dönüştürebileceğinizi keşfedin.
Başarınızı ve performansınızı geliştirecek olan yeni tanımlar yaratın.
Bir liderin bir üst kademeye çıkmasını sağlayan tutumları benimseyin.
"Bir takımda yer alan kişilerin doğru tutumları başarıyı garantilemez, ama yanlış tutumları mahvolmalarını garantiler." İşte böyle söylüyor elinizdeki kısa ve özlü kitabın yazarı olan John C. Maxwell.
O halde:
Bireylerin tavırlarının performanslarını nasıl etkileyebileceğinin farkına varın.
Sizde ve başkalarında sorun yaratan duygularınızı, davranışlarınızı ve düşünce tarzınızı tespit edin.
Ekip çalışmasını sekteye uğratan tutumlarla ilgili olan en yaygın altı sorunu tanımlayın.
Yanlış bir tutumu nasıl doğruya dönüştürebileceğinizi keşfedin.
Başarınızı ve performansınızı geliştirecek olan yeni tanımlar yaratın.
Bir liderin bir üst kademeye çıkmasını sağlayan tutumları benimseyin.
Fena değildi. Maxwell gerçekten büyük adam.
Ama hala Dünya'daki en gereksiz şeyin kişisel gelişim kitapları olduğu kanısındayım. Ama kitapta açıklama amacıyla verilen örnekler güzeldi :D
Karton Cilt, 120 sayfa
Arıtan Yayınevi tarafından yayınlandı