Bu çalışmada , optimum vardiya planlaması ile işgücü maliyetlerinin nasıl minimize edilebileceği araştırılmış olup ; alışveriş merkezleri ve benzeri işyerleri için optimizasyon modelleri önerilmiştir. Bu modeller ile , işyerinde gerekli işi yapacak en az insan gücünün optimum vardiya planı bulunmakta ve aylak insan güzü miktarı münimize edilmektedir. Ayrıca , anılan planda vardiyalara işçilerin optimum dağıtımı için bir atama algoritması önerilmiştir. Önerilen modellerin ve atama algoritmasının , bir alışveriş merkezinin yazar kasa ve restoran bölümlerinde uygulaması yapılmıştır.Elde edilen optimum vardiya planlarının uygulanması ile , haftalık kullanılan insan gücünü miktarında yazar kasa bölümünde %23.9 ve restoran bölümünde %35 oranlarında bir azalma sağlanmıştır. Ayrıca , optimum vardiya planlarına göre çalışan işçilerin bu durumdan çok memnun kaldıkları görülmüştür.
Bu çalışmada , optimum vardiya planlaması ile işgücü maliyetlerinin nasıl minimize edilebileceği araştırılmış olup ; alışveriş merkezleri ve benzeri işyerleri için optimizasyon modelleri önerilmiştir. Bu modeller ile , işyerinde gerekli işi yapacak en az insan gücünün optimum vardiya planı bulunmakta ve aylak insan güzü miktarı münimize edilmektedir. Ayrıca , anılan planda vardiyalara işçilerin optimum dağıtımı için bir atama algoritması önerilmiştir. Önerilen modellerin ve atama algoritmasının , bir alışveriş merkezinin yazar kasa ve restoran bölümlerinde uygulaması yapılmıştır.Elde edilen optimum vardiya planlarının uygulanması ile , haftalık kullanılan insan gücünü miktarında yazar kasa bölümünde %23.9 ve restoran bölümünde %35 oranlarında bir azalma sağlanmıştır. Ayrıca , optimum vardiya planlarına göre çalışan işçilerin bu durumdan çok memnun kaldıkları görülmüştür.