Yönetici Olmak İçin Bilmeniz Gereken 14 Şey

“Yönetmek” ilk çağlardan beri gücün “görünen” halidir. İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek, insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür.

Ancak günümüzde teknoloji, ekonomik şartlar, sosyal ve kültürel değerler, çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle “yönetici” kavramı bir evrim geçiriyor.

Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık, çeşitliliğe duyarlı, yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır.

“Yönetmek” ilk çağlardan beri gücün “görünen” halidir. İşleri insanlar vasıtasıyla halletmek, insanlara istediğini yaptırabilmek ve insan davranışlarını kontrol altına almak gerçek güçtür.

Ancak günümüzde teknoloji, ekonomik şartlar, sosyal ve kültürel değerler, çalışma şekilleri ve çalışanların beklentilerinde küresel boyutta ve çok büyük hızla meydana gelen değişiklikler nedeniyle “yönetici” kavramı bir evrim geçiriyor.

Klasik yönetim anlayışının sağlam temellerine oturtulmuş ve günümüzün teknolojik yeniliklere açık, çeşitliliğe duyarlı, yaratıcı ve özgüveni yüksek insanlarıyla iyi iletişim üzerinde yükselen bir yönetim anlayışı çağdaş yöneticilerin uzun vadeli başarısının anahtarı olacaktır.