Yöneticiler İçin Nlp

Nöro-Linguistik Programlama (NLP) ''kişisel mükemmelliğin, sanat ve bilimi'' ve ''öznel deneyim araştırması'' olarak adlandırılmıştır. NLP, vasat sonuçlar ya da başarısızlık doğuran eylemlerimiz ile başarı ya da mükemmellik getiren edimlerimiz arasındaki farkı anlamamıza yardımcı olur. NLP, ''İyi yaptığım bir şeyi nasıl yapıyorum?'', ''Onu nasıl daha iyi yapabilirim?'', ''Başkalarında hayranlık duyduğum becerileri nasıl kazanabilirim?'' gibi sorulara hitap eder. Şurası önemlidir ki, NLP gözlenebilir davranışla sınırlı değildir; düşünme biçimimizi, yani tüm deneyim ve eylemlerimizi kontrol eden zihinsel süreçleri de içerir. İnsanın deneyiminin tüm yapısıyla ilgilenerek, bir davranışla sonuçlanan düşünce süreçlerini, duyguları ve inançları şekillendirmeye çalışır. Özellikle de başkalarıyla olduğu kadar kendimizle iletişimimizle ilgilidir. NLP, birkaç yıldır varolmasına karşın hızla gelişmiştir ve bugün, yönetim ve eğitim gibi alanlarda fazlasıyla ilgi uyandırmaktadır. Bu konudaki ilk çalışmaların büyük bölümü, başarılı kişilerdeki ''mükemmelliği'' model almayı içermiş ve uygulamaların çoğu da, dikkat çeken davranış ve eylemleri destekleyen ''stratejileri'' taklit etme etrafında gelişmişti. Bir yönetici olarak, NLPnin ilke ve tekniklerini, hem iş hem de kişisel yaşamınızdaki davranışlarınızla köklü ve kalıcı değişimler yapmak amacıyla kullanabilirsiniz. Neye sahip olmak ya da ne olmak istediğinize dayanarak ne yapacağınızı seçebilirsiniz. NLP yardımıyla kendi düşünce süreçlerinizi daha iyi anlayarak, alışkanlığa dayalı, çoğu zaman bilinçsiz olan davranışlarınızı kontrol altına almayı öğrenebilir, şimdiye kadar ulaşılması olanaksız görünen hedeflere ulaşmaya başlayabilirsiniz.

Nöro-Linguistik Programlama (NLP) ''kişisel mükemmelliğin, sanat ve bilimi'' ve ''öznel deneyim araştırması'' olarak adlandırılmıştır. NLP, vasat sonuçlar ya da başarısızlık doğuran eylemlerimiz ile başarı ya da mükemmellik getiren edimlerimiz arasındaki farkı anlamamıza yardımcı olur. NLP, ''İyi yaptığım bir şeyi nasıl yapıyorum?'', ''Onu nasıl daha iyi yapabilirim?'', ''Başkalarında hayranlık duyduğum becerileri nasıl kazanabilirim?'' gibi sorulara hitap eder. Şurası önemlidir ki, NLP gözlenebilir davranışla sınırlı değildir; düşünme biçimimizi, yani tüm deneyim ve eylemlerimizi kontrol eden zihinsel süreçleri de içerir. İnsanın deneyiminin tüm yapısıyla ilgilenerek, bir davranışla sonuçlanan düşünce süreçlerini, duyguları ve inançları şekillendirmeye çalışır. Özellikle de başkalarıyla olduğu kadar kendimizle iletişimimizle ilgilidir. NLP, birkaç yıldır varolmasına karşın hızla gelişmiştir ve bugün, yönetim ve eğitim gibi alanlarda fazlasıyla ilgi uyandırmaktadır. Bu konudaki ilk çalışmaların büyük bölümü, başarılı kişilerdeki ''mükemmelliği'' model almayı içermiş ve uygulamaların çoğu da, dikkat çeken davranış ve eylemleri destekleyen ''stratejileri'' taklit etme etrafında gelişmişti. Bir yönetici olarak, NLPnin ilke ve tekniklerini, hem iş hem de kişisel yaşamınızdaki davranışlarınızla köklü ve kalıcı değişimler yapmak amacıyla kullan... tümünü göster